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Un CRM su misura potenziato da IA, per facilitare la gestione dei candidati e aumentare la conversione finale

APraise

Scopri come un CRM su misura ha aiutato Apraise a recuperare le informazioni dei candidati con un click

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soddisfazione del team di recruitment

Ho affidato a Soraia la trasformazione digitale della mia azienda. Estremamente soddisfatto della consulenza che ricevo, dello sviluppo e del supporto costante.
Jacopo Castano
Managing Partner
APraise

APraise

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APraise è una società internazionale di consulenza per le risorse umane, specializzata in attività di Head Hunting, Assessment, Coaching e Supporto Organizzativo.

L'azienda si impegna a gestire il proprio processo di ricerca ottimizzando tempi e risorse, focalizzandosi costantemente sui migliori risultati. L'obiettivo primario è costruire un rapporto duraturo con i clienti attraverso l'impegno reciproco.

Scenario

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  • Ricerca del Personale su LinkedIn: La raccolta di informazioni sui candidati coinvolgeva un processo manuale, richiedendo tempo e risorse considerevoli.
  • Efficienza del Processo di Assunzione: La procedura manuale causava rallentamenti nel flusso operativo del processo di assunzione, influenzando negativamente i tempi di risposta e la reattività.
  • Messaggi di Outreach Laboriosi: Invio e gestione dei messaggi di outreach erano compiti laboriosi, richiedendo uno sforzo significativo da parte del team e distogliendo risorse da attività più strategiche.
  • Complessità nella Gestione Interna dei Candidati: Il sistema manuale per la gestione interna dei candidati generava confusione e rallentamenti nel monitoraggio delle fasi di selezione, aumentando il rischio di perdere opportunità di talento.
  • Perdita di Efficienza Complessiva: L'insieme di queste sfide comprometteva l'efficienza operativa complessiva del processo di assunzione, influenzando la capacità dell'azienda di attrarre e reclutare i migliori candidati.

Metodologia

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  • Identificazione dei colli di bottiglia, definizione priorità di sviluppo
  • Benchmark di strumenti e soluzioni esistenti
  • Design della soluzione preliminare
  • Sviluppo MVP per validazione logiche backend, prompting e UX
  • Sviluppo delle funzionalità validate su ambiente di production

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Soluzione

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La soluzione proposta è un'innovativa piattaforma che automatizza il recupero di informazioni dei candidati da LinkedIn, semplifica l'invio e la gestione dei messaggi di outreach e ottimizza la gestione interna dei candidati nel processo di assunzione.

Risultati

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Questa transizione a un approccio più automatizzato ha migliorato significativamente l'efficienza operativa, liberando il team da compiti manuali e consentendo una maggiore focalizzazione su attività strategiche. In breve, la soluzione ha reso il processo di assunzione più rapido, preciso ed orientato alla strategia aziendale.‍

Strumenti impiegati

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