Analisi dei processi
Quando uno schermo condiviso non basta, veniamo in azienda: intervistiamo le persone alla loro scrivania, osserviamo il lavoro com'è davvero e mappiamo i flussi sul campo. Ne escono le priorità giuste e un piano d'azione che il team riconosce come suo.
Formato
In azienda
Cosa porti via
- Mappa dei tuoi flussi operativi reali
- Interviste alle persone che fanno il lavoro
- Priorità con l'impatto atteso di ciascuna
- Piano d'azione che il team riconosce come suo